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기관소개

일자리 경영

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KPFIS 일자리 경영 하단 내용 참고

일자리 경영체계

일자리 비전
양질의 일자리 창출로 지속가능발전 견인
전략목표 | 전략과제
일자리 창출 기반 조성
  • ①일자리 창출 전략 재정립
  • ②일자리 추진체계 개편
공공부문 양질의일자리 확대
  • ①공공일자리 창출 및 정현원차 관리
  • ②공공부문 일자리 나누기 확대
지속가능한민간일자리 창출
  • ①핵심사업 고도화로 민간일자리 확대
  • ②조달·위탁사업의 포용기반 구축
혁신적 일자리 동력 발굴
  • ①기술 혁신 및 경쟁력 강화지원
  • ②일자리 협업·확산체계 확대
추진체계
일자리상생추진단
  • 사회적가치추진단
    • 일자리상생추진단 : 상임이사
      • 공공일자리 분과
      • 민간일자리 분과
  • 국민참여자문단
모니터링체계
[P] 계획
  • 환경분석 및 내·외부 의견수렴
  • 일자리 창출 종합계획 수립
[D] 실행
  • 추진 조직 및 기능 체계화
  • 과제별 추진전략 수립 및 시행
[C] 모니터링
  • 과제별 추진실적 점검 및 분석
  • 부진과제에 대한 개선안 마련
[A] 환류
  • 성과 분석 및 개선안 공유
  • 제도 보완·개선
  • 차년도 계획 반영
중장기 로드맵
1단계(’21년)
  • 중장기 전략방향 재정립
  • 8대 전략과제 추진
2단계(’22년~’23년)
  • 일자리 확장·개선가능 요소 발굴 및 추진
3단계(’24년~’25년)
  • 일자리 지속근거 강화
  • 업무 다양화 및 신규개발
  • 담당부서 : 경영혁신부
  • 전화번호 : 02-6908-8643
  • 담당자 : 김윤지

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