일자리 경영체계

일자리 비전

양질의 일자리 창출로 지속가능발전 견인

전략목표 | 전략과제

일자리 창출 기반 조성

• ①일자리 창출 전략 재정립
• ②일자리 추진체계 개편

공공부문 양질의일자리 확대

• ①공공일자리 창출 및 정현원차 관리
• ②공공부문 일자리 나누기 확대

지속가능한민간일자리 창출

• ①핵심사업 고도화로 민간일자리 확대
• ②조달·위탁사업의 포용기반 구축

혁신적 일자리 동력 발굴

• ①기술 혁신 및 경쟁력 강화지원
• ②일자리 협업·확산체계 확대

추진체계

일자리상생추진단

• 사회적가치추진단
  • 일자리상생추진단 : 상임이사
    • 공공일자리 분과
    • 민간일자리 분과
• 국민참여자문단

모니터링체계

[P] 계획

• 환경분석 및 내·외부 의견수렴
• 일자리 창출 종합계획 수립

[D] 실행

• 추진 조직 및 기능 체계화
• 과제별 추진전략 수립 및 시행

[C] 모니터링

• 과제별 추진실적 점검 및 분석
• 부진과제에 대한 개선안 마련

[A] 환류

• 성과 분석 및 개선안 공유
• 제도 보완·개선
• 차년도 계획 반영

중장기 로드맵

1단계(’21년)

• 중장기 전략방향 재정립
• 8대 전략과제 추진

2단계(’22년~’23년)

• 일자리 확장·개선가능 요소 발굴 및 추진

3단계(’24년~’25년)

• 일자리 지속근거 강화
• 업무 다양화 및 신규개발