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기관소개

인권 경영

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KPFIS 인권 경영 하단 내용 참고

KPFIS 인권경영체계

환경분석
  • 1. 국정과제

    '국민인권을 우선하는 민주주의 회복과 강화'

  • 2. 외부환경

    공공기관의 인권보호 의무 및 존중에 대한 책임 강화

  • 3. 내부환경

    인권경영 체계 구축을 통한 임직원 및 이해관계자 인권보호 예방 필요

인권비전
'직원을 귀하게, 협력사를 동등하게, 지역사회를 가치있게'
인권범위
임직원
협력사
고객
지역주민
중장기 로드맵
'19년
  • [인권경영 체계 도입]
    • 인권경영 제도 구축
    • 구제절차 도입 및 운영
    • 인권영향평가 실시
    • 인권경영 내재화
'20년
  • [인권경영 내재화]
    • 인권영향평가 확대 실시
    • 인권경영 매뉴얼 제작
    • 고유사업 관련 인권과제 발굴
    • 인권경영 내재화
'21년
  • [인권경영 고도화]
    • 인권영향평가 정례화
    • 인권경영 협의체 지속 운영
    • 노사 공동 인권경영활동
    • 기관 고유 인권경영지표 개발
실행체계
인권경영위원회
  • 인권전문가(노무사, 변호사, 교수) 포함 7명으로 구성
  • 인권경영 계획수립‧의사결정
인권침해센터
  • 노사공동 2명으로 구성
  • 인권침해 구제절차 접수‧처리
인권경영 담당 부서
  • 인사부장 등 8명으로 구성
  • 인권영향평가, 인권교육
추진과제
1. 인권경영 체계화
  1. ① 인권경영 계획 수립
  2. ② 인권경영위원회 조직 구축
  3. ③ 구제절차 마련
2. 인권경영 실천력 강화
  1. ④ 인권경영 이행지침 제정
  2. ⑤ 인권영향평가 실시
  3. ⑥ 인권경영헌장 선포
3. 인권경영 내재화
  1. ⑦ 인권경영위원회 정례화
  2. ⑧ 노사공동 인권침해 방지 노력
  3. ⑨ 인권 보호 교육
추진조직
  • 인권경영위원회
  • 전담부서(사회적가치추진단)
    • 직원·고객 인권보호
    • 인권보장 활동
    • 인사부
      • 노동3권 보장
      • 인권교육
    • 운영지원부
      • 산업안전보장
      • 임직원 안전 ‧ 보건 관리
    • 감사실
      • 인권침해조사
      • 모니터링

「인권경영위원회」를 정점으로 인권경영실현을 위한 체계 구축

인권경영 위원회 구성에 관한 표 입니다.
위원회 구성
내부(3인) 위원장 상임이사
위원 본부장급 2명
외부(4인) 위원 인권·정보보호 분야 교수, 변호사, 노무사, 박사
한국재정정보원 인권경영 헌장
한국재정정보원 인권경영 헌장
우리는 재정정보플랫폼을 안정적으로 운영함으로써 국가 재정업무 발전에 기여하며, 이 과정에서 직원, 협력사, 고객 지역주민 등 이해관계자의 인권을 보호하고 증진한다
이를 위해 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙을 다음과 같이 정하여 ‘한국재정정보원 인권경영 헌장’으로 선포한다.
  • 하나, 우리는 대한민국 헌법 및 국제인권규약에서 정한 인권을 존중한다.
  • 하나, 우리는 경영활동과 관련한 모든 이해관계자의 인권을 존중, 보호, 구제하는 인권경영을 실천한다.
  • 하나, 우리는 고용에 있어 인종, 종교, 장애, 성별, 출신지, 연령 등에 따른 일체의 차별을 금지한다.
  • 하나, 우리는 결사의 자유 및 노동3권을 보장한다.
  • 하나, 우리는 강제노동과 아동노동을 금지한다.
  • 하나, 우리는 안전 및 보건과 관련된 규정을 준수하며, 환경보호를 위해 노력한다.
  • 하나, 우리는 기관 및 주요사업에 대한 인권영향평가를 정기적으로 실시함으로써 경영활동과 관련된 실질적·잠재적 위협을 파악하고 해소한다.
  • 하나, 우리는 재정플랫폼 및 재정정보에 대한 접근권 강화, 개인정보 보호 등을 통해 기관 핵심사업이 국민의 보편적 인권 증진에 기여할 수 있도록 노력한다.
  • 하나, 우리는 인권 침해 사건이 발생할 경우 신속하고 실효적인 구제 조치를 즉각 시행한다.

2019. 10. 01.

한국재정정보원 임직원 일동

  • 담당부서 : 인사부
  • 전화번호 : 02-6908-8165
  • 담당자 : 윤용만

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