본문 바로가기 본문 바로가기 주 메뉴 바로가기

기관소개

윤리 경영

페이스북 트위터 링크복사 인쇄


 KPFIS 윤리경영체계 하단 내용 참고

KPFIS 윤리경영체계

환경분석
  • 외부환경
    • 부패 근절 및 차별 없는 사회실현에 대한 요구 증대
  • 내부환경
    • 청렴 내재화로 최초 청렴도평가부터 ‘우수’등급 달성
    • 윤리경영 협업체계 부족 및 전담부서 미지정
시사점
  • 준법·윤리경영체계 구축기반 마련 필요
  • 기관운영 투명성 제고 노력 강화 필요
  • 내부견제 강화 및 인권존중 문화 마련 필요

하단 결과 화살표

윤리비전
상생(相生), 상행(相幸), 상영(相榮)하는 ‘클린 KPFIS’ 구현
중장기 목표
  • '19년 - [준법·윤리경영 실행력 강화]
  • '20년~'21년 - [준법·윤리경영 내재화]
  • '21년~'22년 - [준법·윤리경영 고도화]
추진전략
  • 준법·윤리경영체계 구축
  • 기관운영 투명성 제고
  • 균형 있는 내부견제 및 인권존중
추진과제
    1. ①규범 체계 정비 및 관리 강화
    2. ②윤리역량 강화 및 인식 제고
    3. ③‘열(熱)일’하는 공직문화 조성
    1. ④주요사업 투명성·공정성 제고
    2. ⑤준법·윤리경영 제도개선
    3. ⑥체계적인 기록물 관리 체계 구축
    1. ⑦이사회 경영진 견제기능 강화
    2. ⑧감사 활동 여건 보장 및 감사 강화
    3. ⑨인권경영 실행체계 구축
  • 추진조직
      • 사회적 가치 추진단 - · 이사 주재, 각 부서에서 선발된 38명
        • · 경영목표
        • · 중장기 사업전략
        • · 사회적가치 추진
      • 윤리경영 추진단 - ·감사실장 주재, 각 부서 실무자 8명
        • · 윤리경영 추진
        • · 중장기 계획 수립
      • 감사실
      • 기획조정부
      • 인사부
      • 운영지원부
      • 사업부서
    평가
    국민권익위원회 청렴도 평가, 기획재정부 부패방지 시책평가, 상시 모니터링 시스템 결과 반영
    환류
    이사회 보고, ’20년 갑질 근절 대책·부패방지 시책 평가 자체 추진계획·연간 감사계획에 롤링 반영

    이 페이지에서 제공하는 정보에 대하여 어느 정도 만족하셨습니까?

    [평균 0.0점 /0명 참여]
    평가